Да, закон требует от работодателей предоставлять своим сотрудникам минимальный (базовый) уровень медицинского покрытия, который включает лечение в стационаре и амбулаторное лечение, поддержку при родах и экстренную медицинскую помощь. Работодатели не имеют права снижать зарплату сотрудника или вычитать расходы на приобретение страхового полиса из его зарплаты.